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薪酬福利

重庆时时彩官网 www.aempi.com 薪酬策略:

     员工报酬认可基于职责、基于贡献、基于潜质,并基于市场价值。 
     对内公平性:根据岗位工作要素评价、岗位价值,强调岗位工资之间的内部公平性。 
     对外竞争力:依据香江战略,令公司总体薪酬水平与主要竞争对手相比具有竞争力。

我们提供的平台:

     ——薪酬:基于员工的能力、价值、贡献。公司不定期进行薪酬调查,根据劳动力市场和外部环境的情况,并结合公司的经营状况和员工的个人绩效,确保员工薪酬的合理性和竞争力; 
     ——社会保险:公司根据各地的要求为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育等各项保险; 
     ——附加商业险:除按规定办理社会保险外,公司还将根据具体情况为员工提供各类附加商业险,最大程度地为员工提供人身保障; 
     ——有薪假期:除享有国家规定的法定假期外,公司还为员工提供年假、婚假、产假、慰唁假等各类有薪假期; 
     ——奖励政策:员工努力工作或有突出业绩时予以奖励; 
     ——培训发展:系统的职涯规划,完善的培训体系,事业成功路上再助您一臂之力; 
     ——健康计划:员工年度体检和健康咨询,建立员工健康档案; 
     ——户口调动:在深圳/广州政策允许范围内,为工作满一年、符合调动政策的员工协助办理户口调动手续; 
     ——其他福利:此外,公司还有员工生日会、特殊岗位津补贴、不定期的文艺活动、免费的体育锻炼等多项福利政策。